工业效率

效用激励

自2002年以来,俄勒冈州的能源信任已保存并生成728兆瓦的电力和5200万年度的天然气。在加热Deschutes County Homes的同时,这是对Multnomah和华盛顿县的能量足够的能量。ETO节省了足够的能量等于电厂的输出,并降低了对化石燃料的依赖。总的来说,他们已经投入了15亿美元,以拯救客户随着时间的推移超过69亿美元。他们还增加了57亿美元到当地经济,包括19亿美元的工资,小企业收入312亿美元,持续十年的4,700名全职工作。
芝加哥高地钢铁,芝加哥高地,生病,利用先进的数据监控系统,采用基于需求的压缩机空气管理方法,以节省250万千瓦时,每年215,037美元的能源成本。该项目从当地公用事业公司提供了188,714美元,该项目提供了2.4个月的回报。
如果您选择了监督他人的特权和责任,您如何处理您的负面员工?消极性具有传染性。看起来好像处理消极人物更容易忽略它们。然而,重要的是要记住,很多人都不知道负能量如何影响它们。
跟踪性能是错误的,但还有其他方法可以更有效地在项目上发出状态报告。电子邮件,内联网和旧式纸张可以允许数据比在会议上的口头演示更快地吸收数据。为什么不使用管理会议中的宝贵时间,了解我们希望我们有更多时间的解决问题?
现在你可能正忙于采取库存,组织你的书籍,并评估你所做的(而不是那么右)的东西,希望为盈利新的一年做出准备。这是一个建议:而不是完全专注于财务问题,为什么不善良的努力看待贵公司的性格?
五个技巧,以帮助发展您的业务。
你具备成为21世纪商界一员所需的条件吗?你确定吗?全球化、虚拟协作和基于项目的劳动力的兴起改变了所有的规则。如今,你必须能够影响他人,清晰地沟通,最重要的是要获得他人的信任。如果人们不信任你,他们就不会和你合作。就是这么简单。但是根据Sandy Allgeier的说法,有一个确定的方法可以让你获得成功所需要的可信度:提高你个人的可信度。
我们可能都是平等的......但我们当然不是相同的。通过利用一个人格风格概念的非常基本的工作知识,我们将开始开发能够提升我们几乎所有人际关系互动的方式的工具!
当职称妨碍现实,失败肯定会导致。您的名片上的标签 - 总裁,高级经理总裁,高级经理总裁CEO,无论云云都有很多感知。无论战略如何 - 策略如何 - 展示光彩,ShRewd Marketplace Acumen - 执行计划的执行只是可能的系统中最紧密的瓶颈。
许多事情可以促成下午的疲劳,但感觉警报对您的工作表现以及您的工作安全至关重要。让我们来评估什么导致下午的萧条,并开始使它成为过去。这是将有所作为的公式。